В 2014–2015 году выросла активность в предложении и поиске работы в сфере «Медицина. Фармацевтика». По мнению исследователей рекрутинговой компании HeadHunter, большую роль здесь играет оптимизация здравоохранения. В ходе исследования было проанализировано 32 043 вакансии и 72 216 резюме, созданных на портале работодателями и соискателями в России в период с 1 января по 31 марта 2015 года.

Несмотря на то что сфера «Медицина и фармацевтика» не входит в число самых востребованных среди работодателей, тем не менее спрос на специалистов в этой области всегда стабильный. Так, в прошлом и начале нынешнего годов спрос и предложение в этой профессиональной сфере заметно возросли по сравнению с 2013 годом.

Большая часть предложений на рынке труда в сфере «Медицина, фармацевтика» предназначена для фармацевтов, провизоров, специалистов по продажам медицинского оборудования и других. Около трети работодателей ищут врачей и средний медицинский персонал. По статистике, 14 % позиций в Москве и Петербурге и 15 % — в среднем в России — для специалистов в сфере производства и клинических исследований. При этом большая часть работодателей требует от соискателей опыт работы от одного до трех лет. Так, в Москве требуются более опытные специалисты: на вакансии без опыта приходится только 12 %, позиции с требованием опыта три–шесть лет составляют 29 % предложений о работе, а с опытом более шести лет — 5 %. 

Самыми дефицитными специалистами среди врачей являются неврологи. Также практически в три раза выросло число вакансий для хирургов и больше чем в два раза — для фельдшеров. Несмотря на то, что в городских поликлиниках катастрофически не хватает педиатров, работодатели ищут их реже — количество вакансий сократилось на 26 %.

Источник: UroWeb.ru — Урологический информационный портал